Medycyna Pracy
Medycyna Pracy to moduł, dzięki któremu to My przejmujemy organizację obowiązkowych badań pracowniczych, zarówno dla kandydatów, jak i pracowników.
To rozwiązanie, które wspiera HR i zapewnia pełną zgodność z przepisami prawa.
Co to jest ubezpieczenie dla pracowników – Medycyna Pracy
Medycyna Pracy to rozwiązanie, które wspiera pracodawcę w realizacji obowiązkowych badań pracowniczych w prosty i uporządkowany sposób. Obejmuje organizację i pokrycie kosztów m.in. badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, niezbędnych do dopuszczenia pracownika do pracy. Dzięki temu firma może sprawnie zadbać o formalności związane ze zdrowiem zespołu.
Dla pracodawcy ubezpieczenie Medycyna Pracy to wygoda: jasne zasady, łatwa organizacja i realizacja badań, stały koszt, wsparcie w codziennym funkcjonowaniu firmy. Dla pracowników to szybki dostęp do badań i poczucie, że kwestie zdrowotne są załatwiane sprawnie i bez zbędnego stresu.
Dlaczego warto?
Mniej formalności – więcej spokoju
Nie musisz samodzielnie organizować badań ani szukać dostępnych terminów.
Stały miesięczny koszt
Z góry wiesz, ile płacisz, bez zmiennych opłat.
Dedykowane Centrum Umawiania Badań Medycyny Pracy
Twój zespół HR i pracownicy nie tracą czasu, proces umawiania jest jasny i uporządkowany.
Jak skorzystać z ubezpieczenia dla pracowników – Medycyna Pracy
- Pracodawca zawiera umowę i opłaca stałą miesięczną składkę.
- Pracodawca wystawia skierowanie na badania objęte zakresem ubezpieczenia.
- Pracownik kontaktuje się z Centrum Umawiania Badań Medycyny Pracy a my organizujemy badania zgodnie z wymaganiami właściwymi dla stanowiska.
- Po odbyciu badań wystawiane jest orzeczenie zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Aby sprawdzić jak zgłosić roszczenie i korzystać z naszego ubezpieczenia – kliknij tutaj.
Kiedy działa i nie działa ubezpieczenie – historie z życia
Ubezpieczenie działa, gdy…
- „Czas na badania okresowe ”
Pracownikowi zbliża się termin badań okresowych. Pracodawca wystawia skierowanie a my organizujemy badania zgodnie z zapotrzebowaniem i w obowiązującym terminie. - „Pracownik wraca po dłuższym zwolnieniu”
Pracownik po nieobecności powyżej 30 dni musi wykonać badania kontrolne. Dzięki modułowi Medycyny Pracy badania są szybko zorganizowane, a pracownik może wrócić do obowiązków.
Ubezpieczenie nie działa, gdy…
- „Chcę zrobić badania profilaktyczne dla siebie”
Podczas wykonywania badań medycyny pracy pracownik chciał przy okazji wykonać dodatkowe badania, aby sprawdzić swój stan zdrowia. Moduł nie obejmuje badań innych niż objęte zakresem. - „Chcę rozpocząć pracę jak najszybciej”
Pracownik chciałby zacząć pracę tak szybko jak to możliwe, w tym celu sam zgłasza się do placówki, aby wykonać badania Medycyny Pracy. Nie zrealizujemy usługi bez skierowania wystawionego przez pracodawcę.
Dokumenty do pobrania
Ogólne Warunki Ubezpieczenia Grupowego O/GR/02/26/2026/00 – obowiązuje od 1.03.2026
Najczęściej zadawane pytania – moduł Medycyna Pracy
- badania wstępne, okresowe i kontrolne,
- wydanie orzeczenia na podstawie Badań profilaktycznych lub sanitarno-epidemiologicznych.
Pracownik, który otrzymał skierowanie na badania z zakresu medycyny pracy.
Należy skontaktować się z Operatorem LUX MED telefonicznie pod nr. Tel.: 22 33 81 666 lub przez Portal Pacjenta w celu umówienia terminu badań.
Nie, ubezpieczenie działa od pierwszego dnia okresu ubezpieczenia.
- badania i usługi, które nie wchodzą w zakres Modułu,
- badania bez skierowania lub z błędnie wystawionym skierowaniem,
- realizacja badań poza placówkami wskazanymi przez Operatora LUX MED.
Ochrona kończy się wraz z końcem trwania umowy.
Materiał marketingowy/reklamowy Ubezpieczyciela: LUX MED Ubezpieczenia Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji S.A. Nie stanowi oferty w rozumieniu art. 66 Kodeksu cywilnego. LUX MED Ubezpieczenia to nazwa handlowa Ubezpieczyciela. W każdym module i wariancie obowiązują wyłączenia i ograniczenia odpowiedzialności Ubezpieczyciela, dodatkowo może występować karencja. Szczegółowy zakres oraz warunki Ubezpieczenia Grupowego znajdziesz w Ogólnych Warunkach Ubezpieczenia Grupowego dostępnych do pobrania powyżej oraz w zakładce „Dokumenty do pobrania”.